Jera s'engage à offrir des programmes d'avantages sociaux compétitifs et complets à nos employés. Nos avantages comprennent les détails suivants :
Un package salarial attractif
Jera offre à ses employés une rémunération attractive et un environnement de travail qui encouragent la croissance et le développement.
En plus d'un salaire compétitif, nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment des récompenses pour les ventes d'équipe, des prestations de voyage pour le personnel, des subventions de vacances traditionnelles, etc. Ces récompenses financières pourraient inspirer et permettre à nos collaborateurs de poursuivre leurs ambitions, de prolonger leur carrière professionnelle. qualifications et perfectionner leurs compétences pour faire une réelle différence dans leur avenir.
Santé et bien-être
Jera prête attention à la santé physique et mentale de chaque employé.
Nous proposons une assurance vie de base et un bilan de santé régulier. Nous organisons régulièrement des discussions sur le bien-être et des activités de consolidation d'équipe pour aider nos collaborateurs à se sentir bien et à construire une compréhension et une relation profondes entre nous.
Congés payés (PTO)
Jera offre de généreux congés payés pour les vacances annuelles et les jours fériés nationaux traditionnels. Nous comprenons l'importance de s'absenter du travail, cela permet aux employés de se rafraîchir et d'avoir un meilleur état pour la vie et le travail ultérieurs.
De plus, nous avons payé du temps de liaison avec le bébé et des maladies professionnelles, ce qui permet à nos employés de bénéficier d'indemnités de subsistance de base lorsqu'ils ne sont pas au travail.
Formation et développement
Jera croit que la réussite et la richesse de l'entreprise dépendent de ses collaborateurs, nous investissons dans ses employés tout au long de leur carrière au sein de l'entreprise pour les aider à développer pleinement leurs talents et leur expertise.
Nous proposons une formation et un développement pour améliorer les compétences de nos collaborateurs et les doter d'aptitudes, notamment le développement du leadership, la gestion de projet, les compétences de vente et de négociation, la gestion des contrats, le coaching et la gestion de la relation client. Nos programmes de formation aident non seulement les employés à améliorer leurs performances dans leur rôle actuel, mais aussi les préparer à assumer un poste plus stimulant à l'avenir.
