Nos avantages

Jera s'engage à offrir des programmes d'avantages sociaux compétitifs et complets à ses employés. Nos avantages comprennent les détails suivants:

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Paquet de rémunération attrayant

Jera offre à ses employés un package salarial attractif et un environnement de travail propice à la croissance et au développement.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, y compris la récompense de vente d'équipe, le bien-être des déplacements du personnel, les subventions de vacances traditionnelles, etc. Ces récompenses financières pourraient inspirer et permettre à nos employés de poursuivre leurs ambitions, de qualifications et perfectionner leurs compétences pour faire une réelle différence dans leur avenir.

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Santé et bien-être

Jera porte une attention particulière à la santé physique et mentale de chaque employé.

Nous proposons une assurance vie de base et des bilans de santé réguliers. Nous organisons régulièrement des discussions sur le bien-être et des activités de consolidation d'équipe pour aider nos employés à se sentir bien et à construire une compréhension et une relation profondes entre nous.

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Congés payés (PTO)

Jera offre un généreux congé rémunéré pour les vacances annuelles et les fêtes nationales traditionnelles. Nous comprenons la valeur d'avoir du temps loin du travail, cela permet aux employés d'avoir la chance de se rafraîchir et d'avoir un meilleur état pour la vie et le travail.

De plus, nous avons payé du temps pour créer des liens avec le bébé et des maladies professionnelles, ce qui aide nos employés à avoir des allocations de subsistance de base lorsqu'ils ne sont pas au travail.

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Formation et développement

Jera croit que la réussite et la richesse de l'entreprise dépendent de ses employés, nous investissons dans ses employés tout au long de leur carrière au sein de l'entreprise pour les aider à développer pleinement leurs talents et leur expertise.

Nous proposons une formation et un développement pour améliorer les compétences de nos employés et les doter des compétences, y compris le développement du leadership, la gestion de projet, les compétences de vente et de négociation, la gestion des contrats, le coaching et la gestion de la relation client.Nos programmes de formation aident non seulement les employés à améliorer leurs performances en leur rôle actuel, mais aussi les préparer à assumer une position plus difficile à l'avenir.